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看誰會“過日子” 觀摩會上見高低

作者:洛陽市公共交通集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間:2022-10-14 瀏覽次數(shù):2938

看誰會“過日子” 觀摩會上見高低

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開設(shè)優(yōu)選超市、汽車服務(wù)中心,承接場區(qū)基建工程、食堂對外服務(wù),一分公司敢為人先,創(chuàng)新創(chuàng)造強(qiáng)增收。充分利用循環(huán)水、場區(qū)照明燈改造、場站基建修舊利廢節(jié)省人力物力,二分公司精打細(xì)算摳到骨頭縫里抓節(jié)支。近期,集團(tuán)上下多措并舉,樹立過“緊日子”思想,做好“開源節(jié)流”大文章。9月29日,由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊,司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人組成的觀摩小組,開展了為期半天的“增收節(jié)支”現(xiàn)場觀摩會,先后對一分公司、二分公司的“增收節(jié)支”工作成效進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩、座談交流。

觀摩組一行分別走進(jìn)了二分公司解放路車場、火車站西廣場和一分公司谷水車場、8路首末站,現(xiàn)場觀摩增收節(jié)支工作成果。

“現(xiàn)在整個夜間解放路場區(qū)沒有照明死角,5盞新能源照明燈不僅解決了照明問題,電費(fèi)也大幅度的下降了?!痹诙止窘夥怕奋噲鲛k公樓下,分公司負(fù)責(zé)人正在向觀摩組詳細(xì)講解車場照明燈改造節(jié)電的情況。二分公司堅持行之有效的管理辦法,多措并舉,在節(jié)能降耗上精準(zhǔn)發(fā)力,常態(tài)化開展主電網(wǎng)改造、車輛改造、水閥更換改造節(jié)水、洗車機(jī)節(jié)水管理、飲水機(jī)廢水再利用等,使各項經(jīng)費(fèi)管控水平得到進(jìn)一步提升。

隨后,觀摩組一行前往一分公司谷水車場。切割機(jī)、灌封機(jī)、柴油發(fā)電機(jī)等設(shè)備整齊地擺放在西廣場上,據(jù)分公司負(fù)責(zé)人介紹,發(fā)現(xiàn)場區(qū)部分地坪損壞后,他們深挖成本節(jié)支空間,購置了修復(fù)設(shè)備,利用保養(yǎng)廠為其他基層單位修復(fù)地坪、搭建防水頂棚,共節(jié)約各類基建經(jīng)費(fèi)25余萬元。同時,一分公司還積極探索增收節(jié)支新途徑,以經(jīng)營職工超市、理發(fā)店、理療室、食堂,8路首末站的洗車行、餐車等方式,增收、節(jié)支雙管齊下,實現(xiàn)由“有形”到“有效”的突破。

現(xiàn)場觀摩活動結(jié)束后,觀摩組進(jìn)行了座談交流。集團(tuán)黨委書記、董事長李松民指出,舉辦觀摩交流的目的,就是讓大家對照先進(jìn)找差距,帶著問題尋良策,以現(xiàn)場觀摩促提升,比學(xué)趕超共奮進(jìn)。首先,明白學(xué)什么?要學(xué)習(xí)對集團(tuán)財產(chǎn)的愛惜之情;學(xué)習(xí)對增收節(jié)支的用心用腦;學(xué)習(xí)對具體落實的繡花功夫;學(xué)習(xí)對工作的熱情擔(dān)當(dāng)。其次,明白做什么?一要做好增收節(jié)支的頂層設(shè)計。做好效益分析,做好經(jīng)驗的總結(jié)、推廣,做好內(nèi)部資源的整合,嚴(yán)格督查考核、落實獎懲機(jī)制、加大宣傳力度。二要做好增收節(jié)支的落地見效。放下身段、有序開展、查漏補(bǔ)缺。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王保東圍繞“兩點感受,一點建議”點評了此次增收節(jié)支現(xiàn)場觀摩會。他通過學(xué)習(xí)北京公交“降本”6.22億元這個具體事例指出,一是增收節(jié)支工作有看頭、有學(xué)頭、有想頭。一、二分公司的具體措施、成功經(jīng)驗讓其他單位能夠借鑒,并且立馬見效,各單位也要結(jié)合實際有新的舉措。二是對集團(tuán)增收節(jié)支現(xiàn)狀有開心、有憂心、有信心。要群策群力往工作上想,努力克服單位發(fā)展不平衡、個人發(fā)展不平衡、基層單位不平衡的客觀因素,拿出切實可行的措施,確保增收節(jié)支工作取得實效。同時,他還就下一步增收節(jié)支工作開展提出建議,要在增收節(jié)支的措施上有深度、有廣度、有力度。努力營造大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的氛圍,不斷強(qiáng)化干部職工增收節(jié)支意識,樹牢過“緊日子”的思想,把增收節(jié)支這場硬仗打好。

會上,三、四、五、六分公司及實體單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流發(fā)言。


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